«Изменения в трудовом законодательстве 2020 г.»

1. Изменения в Трудовом кодексе:

ведение электронных видов документов и работы с ними;

представители работников, представляющих их интересы;

обязанности работодателей, препятствующие трудовой дискриминации, обязательное создание согласительной комиссии в организации;

сроки договоров иностранцев в сфере образования;

документы, подтверждающие стаж работников;

составление акта в случае отказа от предоставления письменного отказа;

цели прикомандирования;

перемещение работника;

сроки увольнения временного работника в случае выхода на работу основного работника;

увольнение гражданских служащих в связи с переводом;

отпуск без сохранения заработной платы работника, призванного на срочную воинскую службу, выход на работу после исключения из списков воинской части;

отказ от работы по совмещению должностей;

пеня за задержку выплаты заработной платы;

условия жизни вахтовиков;

суммированный учет времени;

регулирование труда работников службы внутреннего аудита и корпоративного секретаря;

субъекты, несоздающие согласительные комиссии;

обучение членов согласительной комиссии;

оплата восстановленному работнику;

декларирование.

2. Пошаговая инструкция по регистрации трудовых договоров на портале Электронная биржа труда (www.enbek.kz)

3. Ведение воинского учета:

продолжительность нахождения граждан на воинском учете;

приписка граждан к призывным участкам;

ведение карточки Т-2;

виды отчетов по воинскому учету;

причины отсрочки от призыва на воинскую службу;

сроки воинской службы;

воинские сборы;

причины отсрочки от призыва на воинские сборы;

освобождение от призыва на воинскую службу и воинские сборы;

оформление документов, работника, призванного на срочную воинскую службу;

уголовное и административное наказание за правонарушения в области воинской обязанности, воинской службы;

правила бронирования военнообязанных;

оформление годового отчета по военнообязанным организации.

4. Номенклатура дел согласительной комиссии.

5. Разбор конфликтных ситуаций по вопросам увольнения, выплате компенсаций, по работе с беременными женщинами, с пенсионерами, изменениями условий договора, изменениями условий труда, отпускам, отзывам, по больничным листам, срокам трудового договора и т.д.